Während Feministinnen die Universitäten in Zentren der höheren Indoktrination verwandelten, veränderten feministische Aktivistinnen auch die Arbeitswelt, indem sie positive Diskriminierung („Affirmative Action“) vorschrieben. Sie stellten das Leistungsprinzip komplett auf den Kopf und setzten per Gesetz durch, dass Frauen eingestellt werden müssen, weil sie Frauen sind. Mehr als 50 Jahre später machen sie immer noch so weiter.

Die Zeit zwischen dem Ersten und dem Zweiten Weltkrieg, zwischen der vehementen Agitation für das Wahlrecht und den sozialen Erschütterungen der 60er Jahre, wird oft als eine Zeit der relativen Ruhe für den organisierten Feminismus angesehen.
Doch diese Ruhe ist eine Illusion. Tatsächlich war die Zwischenkriegszeit eine Zeit intensiven Aktivismus, als feministische Führerinnen die entscheidende nächste Phase der Frauenbewegung einleiteten, die die ideologische Vereinnahmung internationaler und nichtstaatlicher Organisationen beinhaltete – kein Akteur war so aktiv wie der Völkerbund.

Nachdem die nüchternen Ziele der Frauenbewegung – Wahlrecht, berufliche Chancen – erreicht waren, beschloss eine noch nie dagewesene Zahl von Frauen, offen als Lesben zu leben, getrennt von Männern (wenn auch oft mit deren Geld). Einige ihrer Äußerungen sind ein Vorbote der hasserfüllten lesbischen Separatistenrhetorik, die ein halbes Jahrhundert später populär wurde.

Die feministische Ikone Virginia Woolf verkörperte die Richtung, die der Feminismus in den Jahrzehnten nach dem Ersten Weltkrieg einschlagen sollte. Unabhängig davon, wie viele gesetzliche Rechte und berufliche Möglichkeiten Frauen erlangten, taten Feministinnen wie Woolf weiterhin ihre Verurteilung aller Männer und ihre Überzeugung, unterdrückt zu werden, kund.